员工日常工作守则


工作守则是指群体所确立的工作标准,是企业内各工作岗位、各个工作流程的标准,使我们工作结果按既定的方向前进。

(一)工作准则

1、坚守岗位,尽职尽责,主动协作,牢固树立敬业精神;

2、按公司的规章制度从事每一件工作。当遇到无规章制度的工作时,应主动编制规章或申请编制。如此次时间不允许,至少应在事后抓紧编制。如以往规章不切实,应立即修改或提出修改;

3、讲究工作效率,做好每日工作日志填写,今日事,今日毕;

 4、反对浪费,但对于必要的开支不应节制,以满足质量及效率的要求,满足员工福利及精神生活的需求;

5、工作时间不得处理与工作无关的事务,不得滥用公司网络资料浏览无关网页、玩电脑游戏,不得闲聊,不得看与工作无关的书刊(上级批准的例外);

6、严守公司秘密,不该看的绝对不看,不该说的绝对不说,不该问的绝对不问;

7、当个人力量无法按时、完整完成任务时,及时向上级请求支援和协助;

8、因个人缘故造成的工作事故或损失,应主动承担责任;

9、在工作中,领导起带头作用,干部起带头作用,老员工起带头作用。

(二)工作倡议

1、热衷远大勤业事业,立志为住宅产业化服务;

2、鼓励员工对经营、管理、生产、技术等方面多提合理化建议,工作中勇于创新;

3、不计较眼前得失,任劳任怨,埋头苦干,做好份内工作,多做份外工作;

4、注重知识更新,鼓励员工利用各种机会参加业务进修;

5、主动向他人传授工作经验和专业知识;

6、积极参加有益于员工身心健康的文艺、体育活动。

(三)工作禁令

1、严禁侵占、破坏公司或他人财物;

2、严禁贪污、受贿;

3、严禁以暴力威胁、恐吓或殴打他人;

 4、严禁偷盗、赌博、卖淫、嫖娼、吸毒;

5、严禁上班时间干私活或利用公物下班干私活;

6、严禁弄虚作假,隐瞒质量差错;

7、严禁泄露公司绝密事项,泄露个人收入;

8、严禁在网上共享或泄露公司战略规划、经营计划、重要数据、业务信息、技术资料等机密;

9、严禁议论和散播不利于公司的事情;

10、严禁不正当男女关系,严禁性骚扰;

11、严禁在非指定区域吸烟;

12、严禁违反《保密制度》规定事宜;

13、严禁其他明显损害公司利益和严重违反社会公德的行为;

14、禁止包庇他人、知情不报、玩忽职守;

15、禁止隐瞒质量差错或窝藏、浪费人工而不改正;

16、禁止明知浪费原材料、浪费人工而不改正;

17、禁止明知破坏环境而不改正;

18、禁止在厂区蓄意或无意漏油;

19、禁止野蛮生产、野蛮装卸、野蛮开车;

20、禁止委托或代人打卡;

21、禁止寻私报复,故意刁难他人;

22、禁止蓄意压制和埋没人才;

23、禁止蓄意贬低或抬高下属表现;

24、禁止擅自离岗、串岗或上班打瞌睡;

25、禁止其他违反社会公德和严重违反工作准则的行为;

26、禁止隐瞒亲友关系;

27、不许说脏话,辱骂他人;

28、不许在工作、休息场所和公共场所大声喧哗、嬉闹;

29、不许工作时间饮酒(工作需要除外);

30、不许浪费食品;

31、不许用办公电话打私人电话;

32、不许擅自移动办公、生产设施;

33、不许不讲个人卫生和环境卫生、随地吐痰、乱丢烟头、纸屑和其他杂物;

34、不许插队打卡、插队就餐;

35、不许只图表现不求实效;

36、不许盲目自大,为满足虚荣心而不听取其他人意见和批评;

37、不许草率评价下属;

38、不许其他违背工作礼仪、职员职务行为准则、工作守则的行为。

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